عنوان کامل پایان نامه :

 مطالعه تأثیر سرمایه فکری بر مدیریت سود

قسمتی از متن پایان نامه :

2-2-5-2) اهداف اندازه گیری سرمایه فکری

  • کمک به سازمان ها در جهت فرموله کردن استراتژی هایشان
  • ارزیابی نحوه اجرای استراتژی ها
  • کمک به گسترش و تنوع تصمیم گیری های شرکت
  • ارزیابی سرمایه های فکری می تواند به طرحهای بازپرداخت و پاداشهای مدیران ارتباط داده گردد
  • جهت ایجاد ارتباط با سهامداران خارج از شرکت که سرمایه فکری را در اختیار دارند .
  • گزارشگری شاخص های مرتبط با سرمایه های فکری

اندریسن (2002) اعتلای مدیریت داخلی، بهبود گزارشگری خارجی و انگیزه های قانونی و معاملاتی را مانند دلائل اندازه گیری سرمایه فکری بر می شمرد .

2-2-5-3) منافع و مزایای اندازه‌گیری سرمایه فکری

  • شناسایی دارایی­های نامشهود
  • شناخت الگوهای جریان­های دانشی در درون سازمان
  • اولویت‌بندی مباحث دانشی حیاتی و سرنوشت‌ساز
  • تسریع و شتاب دادن به الگوهای یادگیری درون سازمانی
  • شناسایی بهترین عملیات1 و اشاعه آن در سرتاسر سازمان
  • تحت نظارت داشتن مستمر ارزش دارایی­ها و یافتن راه­هایی برای افزایش ارزش آنها
  • درک شبکه‌های اجتماعی سازمان و شناسایی عاملان تغییر
  • افزایش نوآوری
  • درک بیشتری از این موضوع که چگونه دانش، یکسری روابط متقابل را به وجودمی‌آورد.
  • افزایش فعالیت­های همکاری و فرهنگ تسهیم دانش در نتیجه افزایش آگاهی از منافع و مزایای مدیریت دانش
  • افزایش خود ادراکی کارکنان از سازمان و افزایش انگیزش آنها
  • ایجاد و خلق فرهنگ عملکردگرا
  • افزایش شفافیت
  • افزایش قیمت سهام
  • بهبود خط مشی‌گذاری در سطح ملی و کاهش شکاف اطلاعاتی در بازارهای مالی و موفقیت شرکتها در زمینه اجرای استراتژی­های خود . و …

چرا با وجود اینکه اندازه‌گیری سرمایه فکری دارای این چنین مزایایی می باشد، کوشش­های کمی در این زمینه صورت گرفته می باشد ؟

شاید یکی از مهمترین علت های این امر، بخاطر عدم اجماع در مفهوم، طبقه‌‌بندی­ها و اجزای سرمایه فکری و گوناگونی و تعدد روش­های اندازه‌گیری سرمایه فکری می باشد که شرکت­ها را به اندازه‌گیری سطح سرمایه‌های فکری خود، راغب نمی‌کند.

  • اندازه‌گیری و گزارش‌دهی سرمایه فکری هزینه‌های عملیاتی را افزایش می‌دهد که محصول قوانین جدید می باشد.
  • اندازه‌گیری و گزارش‌دهی سرمایه فکری موجب می گردد که بعضی از اطلاعات حساس رقابتی که قبلاً فاش نشده بود در قلمرو عمومی افشا گردد که ممکن می باشد به ضرر سازمان تمام گردد.
  • ارزشگذاری سرمایه فکری برخلاف دارایی­های مشهود، خیلی ذهنی می باشد یک نمونه کوچک از این موضوع اندازه‌گیری مهارت­های فنی شرکت­های با تکنولوژی پیشرفته و بالا می باشد.
  • استانداردهای اندازه‌گیری و گزارش‌دهی هنوز در مراحل ابتدایی خود بسر می‌برند و مبهم و ساختار نیافته هستند(سیتارامان و دیگران، 2002)1
  • با افزایش پیچیدگی طبقه‌بندی سرمایه فکری، عملیات حسابداری سنتی نمی‌تواند برای شناسایی و اندازه‌گیری دارایی­های نامشهود جدید در سازمان، بویژه در سازمان­هایی که مبتنی بر دانش هستند، کاری انجام دهد(پتی و دیگران، 2000).
  • مطالعه و اندازه‌گیری سرمایه فکری بیشتر به عنوان یک هنر توصیف می گردد تا یک علم و دربرگیرنده عوامل روانی و خلاقیت و شامل ترکیبی از مطالعات رفتاری می باشد.(لیم و همکاران،2004)
  • بیشتر تحقیقات انجام شده در زمینه سرمایه فکری، پیمایشی و مطالعه موردی بوده می باشد و برای درک بهتر از روش­های اندازه‌گیری سرمایه فکری بایستی از سایر روش­های پژوهش نیز بهره گیری نمود. بهره گیری از رویکرد اقدام پژوهشی و رویکردهای چند روشی و متعدد در این زمینه بسیار مفید می باشد.
  • اما یکی از مهمترین معضلات در زمینه اندازه‌گیری سرمایه فکری به روش­ها و سیستم‌های ناکارآمد و ناکارای حسابداری و پارادایم حسابداری سنتی مربوط می گردد.
  • تسلط به موضوع و بحث سرمایه فکری و اندازه‌گیری سرمایه فکری مستلزم وجود افرادی می باشد که در زمینه استراتژی، مدیریت دانش، منابع انسانی و جامعه‌شناسی و سایر علوم انسانی تخصص داشته باشند که این موضوع در جهانی که به تخصص‌گرایی در یک زمینه خاص توجه دارد متناقض می باشد.

1 Best practices

1 Seetharaman et al,2002

سوالات یا اهداف پایان نامه :

 سئوالات پژوهش:

سئوال اصلی پژوهش :

آیا بین سرمایه فکریو مدیریت سود ارتباط معناداری هست؟

سئوالات فرعی پژوهش:

  • آیا بین ضریب سرمایه انسانی و مدیریت سود ارتباط معناداری هست؟
  • آیا بین ضریب سرمایه ارتباطی و مدیریت سود ارتباط معناداری هست؟
  • آیا بین ضریب سرمایه ساختاری و مدیریت سود ارتباط معناداری هست؟

شما می توانید مطالب مشابه این مطلب را با جستجو در همین سایت بخوانید

مطالعه تأثیر سرمایه فکری بر مدیریت سود

پایان نامه - تز - رشته حسابداری